Com treballem?
Metodologies vives per a processos reals
Llegim el moment, escoltem les necessitats i dissenyem estratègies a mida.
La nostra metodologia
A Quatre Cantonades treballem des d’una mirada sistèmica, amb eines que combinen profunditat i l’acció resolutiva . La nostra metodologia és viva, adaptativa i crítica. Parteix d’un coneixement profund dels grups i les relacions humanes, i es fonamenta en una aposta clara per la transformació col·lectiva.
No venim a “aplicar fórmules” ni a posar pegats. El que oferim és una manera d’estar i d’intervenir en els processos humans que posi la cura, el respecte i la consciència relacional al centre.
Ens movem entre la intervenció puntual i l’acompanyament sostingut, entre la gestió de la crisis i la prevenció transformadora. A cada context, escoltem i llegim el moment, i dissenyem l’estratègia adequada.
El Treball de Processos
El Treball de Processos és el marc metodològic que guia el nostre enfocament. Ens permet treballar amb els interessos, inquietuds i necessitats dels grups en cada moment.
Aquest model concep les tensions no com un error o una amenaça, sinó com una expressió legítima de quelcom que necessita ser escoltat, visibilitzat i integrat.
El Treball de Processos ens permet intervenir de forma ajustada, profunda i alhora pràctica. Ens permet arribar al fons del que passa en els grupals amb respecte i eficàcia.
Aquesta metodologia ens permet:
- Identificar els senyals subtils i els dinamismes invisibles que sostenen els conflictes.
- Acompanyar els grups a posar paraules i consciència sobre el que passa.
- Crear espais segurs on totes les veus puguin emergir i on es puguin transformar les relacions.
- Llegir no només el que es diu, sinó el que no es diu: els rols, les tensions latents, les aliances invisibles, els límits, els silencis…
- Donar espai a escoltar i fer conscient la diversitat del grup i de cada persona.
Altres metodologies
Ens fonamentem en un coneixement que no només és acadèmic i formal, sinó també vivencial, construït al llarg dels anys d’experiència en el treball directe amb empreses, col·lectius i organitzacions.
Ens nodrim de diferents marcs i disciplines que ens ajuden a llegir la complexitat de les relacions humanes i a intervenir amb sentit, cura i eficàcia.
Aquest conjunt de mirades ens permet treballar amb profunditat i versatilitat, integrant dimensions personals, col·lectives i estructurals en cada intervenció.
La comunicació no violenta, com a eina per escoltar-nos des de l’essencial, expressar el que importa i abordar el conflicte sense atacar ni culpabilitzar
La cultura de pau, que ens convida a construir entorns més justos, inclusius i dialogants, on la diversitat no sigui font d’enfrontament, sinó de creixement compartit
La perspectiva de gènere interseccional, imprescindible per entendre com operen les desigualtats, els privilegis i les opressions dins les dinàmiques grupals, i per actuar-hi des d’un compromís ètic i transformador
Els sabers formals de la psicologia, l’educació social, la criminologia i el dret, que formen part de la base acadèmica i professional del nostre equip.
Personalització segons casos
No hi ha dues organitzacions iguals, ni dues situacions idèntiques. Per això, cada intervenció és única.
Treballem des de l’escolta activa, el respecte i una lectura acurada de les necessitats del grup. A partir d’aquí, dissenyem una estratègia a mida que pot incloure:
- Diagnosi i valoració de la realitat dels grups, empreses i organitzacions
- Intervencions puntuals o acompanyaments sostinguts
- Creació de plans i protocol
- Espais de formació i/o sensibilitzaci
- Dinamització de grups per enfortir vincles
- Assessorament i supervisió d’equips i lideratges
- Facilitació de grups en moments clau
Oferim presència, criteri i una manera de fer curosa i efectiva.
Diferenciació
Hi ha moltes formes d’acompanyar els grups. Nosaltres ho fem des d’un enfocament emocional, estructural i col·lectiu. Això vol dir:
- No només mirem el que passa entre dues persones, sinó també el context que ho fa possible.
- No busquem només solucions ràpides, sinó transformacions profundes i sostenibles.
- No ens quedem en la superfície: anem al rerefons amb respecte i eines per acompanyar el que és essencial.
Aquesta forma de treballar ens fa tenir una manera única per a qui busca una transformació real, no només una sortida temporal.