Empreses
Gestió de conflictes i benestar laboral
Cuidar les persones també és cuidar l’empresa: t’acompanyem a anticipar i transformar conflictes en oportunitats de creixement.
Què oferim des de Quatre Cantonades?
A Quatre Cantonades entrem en el conflicte amb respecte, experiència i una metodologia acurada, amb l’objectiu de desbloquejar situacions i obrir nous camins. Però la nostra tasca no s’acaba aquí. També treballem per enfortir els vincles i construir espais de relació més respectuosos, cuidats i sostenibles
- Creació d’un bon ambient de treball i enfortiment dels vincles.
- Suport extern per gestionar conflictes dins l’equip.
- Formacions pràctiques per millorar les relacions dins dels equips.
- Elaboració i redacció d’acords clars per treballar millor conjuntament.
- Evitar problemes greus: assetjament, mal ambient i baixes laborals.
- Solucions adaptades i personalitzades a la vostra empresa.
Quines situacions abordem?
Vols prevenir tensions i enfortir el benestar laboral?
Quan es vol promoure un bon clima laboral i reforçar el benestar dels equips
Millora del clima relacional
Equips que funcionen correctament però que volen enfortir la comunicació, la confiança i els vincles humans per créixer amb solidesa.
Processos de canvi o creixement
Moments de transició (canvis en l’estructura, l’enfocament o la mida de l’equip) que requereixen una revisió de les dinàmiques internes i de la manera com es col·labora.
Incorporació de nous perfils
Situacions en què cal garantir una bona acollida de noves persones per preservar la cohesió i l’equilibri dels equips.
Revisió de les dinàmiques de relació
Equips que volen revisar i cuidar els seus espais de relació per mantenir un ambient laboral saludable.
Impuls d’una cultura col·laborativa
Organitzacions amb voluntat de construir equips més col·laboratius, que busquen eines i processos per fer-ho possible.
Tens un conflicte ara?
Quan hi ha conflictes, latents o manifestos
Comunicació bloquejada o deteriorada
Situacions marcades per malentesos, manca de confiança o relacions tenses que afecten el funcionament del dia a dia.
Tensions entre equips o rols
Dificultats en la col·laboració entre àrees o perfils que poden derivar en conflictes i un ambient de treball negatiu.
Malestar emocional no expressat
Presència de dinàmiques de desconnexió, actituds passives o climes de treball marcats per la rigidesa o la incomoditat.
Dificultats en la presa de decisions col·lectives
Bloquejos o lentitud que afecten els projectes, generant frustració, desmotivació o decisions poc compartides.
Lideratges qüestionats o amb sobrecàrrega
Rols de lideratge que es veuen debilitats o sobreexigits, amb conseqüències en la direcció, la motivació i la claredat dels equips.
Modalitats del servei
Dinamització de grups per enfortir vincles
Per parar, mirar-nos i tornar a connectar com a equip
Són sessions presencials guiades per ajudar els equips a tornar-se a escoltar, conèixer millor i reforçar la confiança.
No cal tenir cap conflicte greu per fer-ho: cuidar les relacions abans que apareguin els problemes és clau per tenir equips forts i saludables.
Formacions en gestió de conflictes
Capacitar equips i lideratges per prevenir i gestionar tensions amb eficàcia
Sessions formatives amb aplicació pràctica per dotar el personal i la direcció d’eines per millorar la comunicació, anticipar tensions i gestionar conflictes amb seguretat i confiança.
Diagnosi del conflicte i primers passos
Quan hi ha situacions en què es respira malestar dins l’equip o l’empresa, però ningú sap exactament com encarar-ho.
Son sessions presencials on mitjançant converses, eines de diagnosi i observació, fem una radiografia clara del que està afectant la convivència o la dinàmica de l’equip, i proposem primeres accions concretes per desbloquejar la situació.
Assessorament puntual per a treballar estructures organitzatives
Acompanyament expert a curt/mig termini per resoldre reptes interns de manera àgil i enfocada
És un format de suport colze a colze pensat per a persones que lideren equips, gestionen processos o prenen decisions dins l’organització i necessiten orientació clara per millorar el seu funcionament intern.
Acompanyament profund i transversal
Quan es vol transformar a fons la manera de treballar i conviure
És un procés d’acompanyament continu pensat per a empreses i organitzacions que volen fer un canvi profund i sostingut en la seva manera de relacionar-se, treballar i prendre decisions.
No saps per on començar?
T’oferim una eina de diagnosi gratuïta per ajudar-te a detectar quines són les primeres necessitats reals de la teva empresa. Això et permetrà fer un primer pas clar i encertat.
FAQS – Preguntes freqüents
Com sé si la meva empresa necessita els vostres serveis?
Podeu necessitar els nostres serveis per a dos motius principals: El primer, si detecteu una situació de conflicte en què necessiteu suport per a gestionar-lo; o bé, si voleu enfortir el clima i benestar laboral del vostre equip o empresa, sense que hi hagi cap conflicte latent però us voleu anticipar a que es generi. Per això tenim diferents serveis destinats a la prevenció del malestar i d’altres a la intervenció quan hi apareix.
Oferiu serveis a mida i personalitzats?
Les nostres solucions són totalment personalitzades. Tenim una proposta de serveis que ajuden a les persones a orientar-se de possibles propostes d’abordatge. Tot i així, primer escoltem, entenem la vostra situació específica, el vostre sector, equip i cultura de treball, i després us fem una proposta a mida.
La confidencialitat està garantida en les intervencions de gestió de conflictes?
Sí, totalment. Quan sorgeixen conflictes interns, moltes empreses valoren molt la discreció i la confidencialitat. Nosaltres facilitem espais de diàleg segur, gestionant situacions complexes per evitar el major dany possible entre les persones i a l’empresa. Per això, garantim l’ús confidencial de la informació.
Cal que totes les persones implicades en un conflicte participin en la seva resolució? I si una part no vol?
No fa falta que totes les persones implicades en un conflicte participin en un procés de gestió d’un conflicte. Nosaltres treballem amb les parts disponibles i oferim una mirada global de la situació. D’aquesta manera, aportem major comprensió de la situació i del que sí que podem treballar encara que no totes les persones hi participin. Es pot fer molta feina d’alt impacte igualment, us ho assegurem!
El servei de "Dinamització de grups per enfortir vincles" seria el mateix que un “teambuilding” ?
La dinamització de grups té un format similar que un “teambuilding”, però a diferència, es fa un treball més profund i assegura millor la transferència dels beneficis en el lloc de treball. Té una intenció similar que és potenciar la confiança, el compromís i cohesió dins dels equips a través de dinàmiques i jocs col·laboratius. Tot i així, la nostra proposta va més enllà, i ofereix una proposta amb un sentit i alt impacte a mig i llarg termini per a l’empresa. No només fem dinàmiques “per a passar-ho bé una estona” sinó per reforçar i arrelar dinàmiques positives entre les persones en el dia a dia.
Tots els serveis que oferiu estan orientats a treballar amb equips, o també doneu suport per a líders i equips directius?
També donem suport al lideratge. El nostre “Assessorament puntual per a treballar estructures organitzatives” és un suport “colze a colze” per a qui lidera equips o pren decisions. Treballem aspectes com el lideratge col·laboratiu, l’aclariment de rols, la gestió de canvis i la superació de reptes concrets de manera àgil i enfocada.
Què puc fer per saber per on començar?
Si no sabeu per on començar, us oferim una eina de diagnosi gratuïta que es troba en aquesta mateixa web per ajudar-vos a detectar les necessitats del vostre equip i/o empresa. Això us permetrà fer un primer pas de detecció de les problemàtiques i veure les primeres línies de treball. Si en canvi, voleu una orientació més directa, podem realitzar una primera entrevista totalment gratuïta on escoltarem el vostre cas i us orientarem des de la nostra expertesa.
Com puc contactar-vos o sol·licitar més informació?
Per a més informació, pots descarregar-te el nostre catàleg dels serveis de dinamització de grups i formacions en gestió de conflictes, o pots demanar una sessió informativa mitjançant el formulari que trobaràs a la pàgina de “Contacta amb nosaltres” des de la nostra pàgina web.